个人知识管理系统
目前是收集信息为主
目前是收集信息为主
1、心态调整:是 AI 就有幻觉,会出错很正常,要相信用适当技巧,能解决问题;
2、有报错,先截图或者复制报错信息给 cursor,让它分析原因,给出修改任务;
3、反复出现报错,可以用左侧栏下方的时间线,把 AI 修改过的文件先调回上一个正常版本,尽量不在反复出错的版本上修改,这里麻烦的点是只能一个一个文件调回老版;
4、⚠️关键的正常版本开发好后,在电脑复制一个文件夹副本,可以在 cursor 把项目改乱,以及修改了太多文件之后,直接用副本文件夹;
5、如果你自己已经认识到,当前项目容易报错,一定要严格执行上面的“3”和“4”之后,再结合报错信息提给 cursor 修改;
6、如果用 composer ,注意多用 save all 先看看效果,而不是用 apply all;
7、❗️新手我建议多用右侧栏的 AI 对话(command+L) 而不是 composer(command+k),因为右侧栏支持发送截图,针对单条代码和分析进行提问,以及更细的分析,有利于我们分析问题,时间长了新手也可能看出不合理和胡说八道的地方😉
8、可以尝试换模型解疑难杂症,点击对话栏最下方尝试换 GPTo1🍓,GPT4O👨⚕️,cursor-small🧑⚕️ 这三位“其他科室”的专家来解决;
9、如果还是解决不了,推荐一下最近发现的“编程老中医㊙️”——claude dev,它最近花 5 分钟帮我解决了一个耗了3 小时,还线上咨询了几名工程师都没有解决的问题,且这位中医可以在 cursor 和 vscode 的插件商店直接安装😅;(后面出教程)
10、UI 类 bug 或者说界面丑的问题,不要上来改细节,先可以尝试让cursor 用某种设计风格,比如苹果的设计风格,google 的设计风格优化界面;
其次也可以把好看的网页截图发它参考,如下图👇👇👇就是我截图 cursor 官网,让它模仿做一个网页,虽然没有完全复制,但审美在线;
UI 细节问题比如字体大小,对齐问题,也最好截图给它看,让它修改。
精神與情緒導師暨科學家大衛.霍金斯博士(Dr. David Hawkins)所言:
「潛意識只允許我們擁有相信自己值得享有的事物。如果我們看輕自己,那麼陷於貧窮也是理所當然。而且我們的潛意識將確保這成為事實。
「潛意識只允許我們擁有相信自己值得享有的事物。如果我們看輕自己,那麼陷於貧窮也是理所當然。而且我們的潛意識將確保這成為事實。
而针对这个话题,其实greylock在5月写过一篇非常好的综述文章;
这里:
https://greylock.com/greymatter/code-smarter-not-harder/
greylock认为当前有三种解决方案:
1、增强现有工作流:copilot/编辑器等;
2、通过Agents实现端到端;
3、特定代码的基础模型;
并且基于这个分类画了行业map(如图);
并且提出了3个问题:
1、如何创建更强大的上下文意识?
2、Agents如何更高效?
3、自研模型是否能带来长期的竞争优势?
PS:抛开coding这个特定场景,文章本身的分析框架(项目分类、是否需要自研模型等)其实可以套到很多其他的细分AI板块上……
人到中年会丧失一种年轻人特有的表达欲。
千思万绪到最后,往往化为了一句「没什么好说的」。
千思万绪到最后,往往化为了一句「没什么好说的」。
你是如何识别身边聪明人的?
长期学习
精力旺盛
语速很快
说话有条理
棘手问题,看ta怎么处理
长期学习
精力旺盛
语速很快
说话有条理
棘手问题,看ta怎么处理
如果现在是我们失落的三十年的开始,那么我们这一代习惯了社会日新月异、蓬勃增长的年轻人,要开始学会习惯,如何面对潮水方向的改变了。
已经裸辞2个半月了,我和搭子的业务方向也日渐明朗,需要完成的todo日渐多了起来,内心也终于有了笃定的感觉。
😇
在最前期的探索调研阶段,项目不明确、方向不清晰、想法不断推倒重来…都是比较难熬的,我每天都在喊“我想赶快有点具体的事儿做”。
😇
从大学实习到毕业工作,我经历过很多个职场,小创业公司、知名外企、老牌央企、传统私企、大型互联网公司都经历过,不同类型的职场都有各自的好处与弊端,都需要我具备各种技能与智慧去“生存”和“升级打怪”,经常说的口头禅也是:“打工太难了”、“打工不易”、“大不了辞职不干了,我自己单干”!
😇
“大不了辞职不干了,我自己单干”这句话经常就轻飘飘的说了出来,但实际真正出来单干后才真正体会到,和在公司上班相比这件事儿可难太多了,对资源人脉、思维和心态、能力与勇气、魄力、执行力等都是极大的考验。
😇
记录几个自己单干之后自己需要警惕和继续提升的方面,共勉!
1、坚定信念不摇摆,保护好心力和能量。
不纠结不拧巴,不犹豫不内耗。明确自己的目标,明确自己的精力和时间分配,不在不值当的事情上耗费精力,保护好自己的能量。一个人的能量状态大概率影响着她的磁场、精气神儿、心力等,进而决定着能不能做成事儿。
2、执行力得更强。
在公司上班时,也会有消极怠工的时候,有些工作可能拖着拖着就没了,有些工作不到ddl肯定完成不了。但是,自己干之后这么拖延可不行,拖得都是自己的时间、机会和钱啊,说干就得去干,没人帮着干更不会有人来托底。
3、需要更加主动。
主动找经验丰富的人请教、主动去给自己拉资源与合作、主动去尝试不同的玩法、主动去链接不同的人、主动寻求帮助…
在职场时,更多是基于岗位职责来框定工作内容,公司把相关人员圈到了一个场域,我们在此间发挥。需要什么资源找老板、问同事,项目亏损有公司兜底,犯了错误有老板顶着…把自己分内的事情做完即可。再卷一点,就把以上动作高频次的循环演绎。
离开公司之后,没有公司的背书,离开了同事圈,该如何向大家介绍自己?该如何保证自己的社交?怎么获得更多的资源和信息?……都是需要自己去思考的。
4、信息差更大了,需要更加持续学习。
在公司时,我只需要完成属于我自己的那一环;自己的业务,整个圈都是自己的,每个环节都得自己上手。把自己投入到市场中,才发现自己还是“小学生”水平,在职场的那一套行不通了。
职场老人,生意场小白。市场对新人、对小白从来都不是友好的,尤其是在陌生的领域、尤其是没有任何资源的时候,不踩几次坑学不会!
业务、产品都是自己没有接触过的,不管之前懂不懂,不懂就得学,从头学起。行业水太深,没事,先试试吧,倒要看看他们是怎么骗新人的。
每天都要摄入更多新知识、新技能,及时更新知识库!
5、提高体能,精神不能太受力。
体能、精力直接影响着自己投入工作的时间、质量,进而影响工作效率,是做任何事情的基础。精神、心态也要锻炼的稳一些、顿感一些,随便谁来一句话都能伤害到自己,那也太糟糕了!
😇
在最前期的探索调研阶段,项目不明确、方向不清晰、想法不断推倒重来…都是比较难熬的,我每天都在喊“我想赶快有点具体的事儿做”。
😇
从大学实习到毕业工作,我经历过很多个职场,小创业公司、知名外企、老牌央企、传统私企、大型互联网公司都经历过,不同类型的职场都有各自的好处与弊端,都需要我具备各种技能与智慧去“生存”和“升级打怪”,经常说的口头禅也是:“打工太难了”、“打工不易”、“大不了辞职不干了,我自己单干”!
😇
“大不了辞职不干了,我自己单干”这句话经常就轻飘飘的说了出来,但实际真正出来单干后才真正体会到,和在公司上班相比这件事儿可难太多了,对资源人脉、思维和心态、能力与勇气、魄力、执行力等都是极大的考验。
😇
记录几个自己单干之后自己需要警惕和继续提升的方面,共勉!
1、坚定信念不摇摆,保护好心力和能量。
不纠结不拧巴,不犹豫不内耗。明确自己的目标,明确自己的精力和时间分配,不在不值当的事情上耗费精力,保护好自己的能量。一个人的能量状态大概率影响着她的磁场、精气神儿、心力等,进而决定着能不能做成事儿。
2、执行力得更强。
在公司上班时,也会有消极怠工的时候,有些工作可能拖着拖着就没了,有些工作不到ddl肯定完成不了。但是,自己干之后这么拖延可不行,拖得都是自己的时间、机会和钱啊,说干就得去干,没人帮着干更不会有人来托底。
3、需要更加主动。
主动找经验丰富的人请教、主动去给自己拉资源与合作、主动去尝试不同的玩法、主动去链接不同的人、主动寻求帮助…
在职场时,更多是基于岗位职责来框定工作内容,公司把相关人员圈到了一个场域,我们在此间发挥。需要什么资源找老板、问同事,项目亏损有公司兜底,犯了错误有老板顶着…把自己分内的事情做完即可。再卷一点,就把以上动作高频次的循环演绎。
离开公司之后,没有公司的背书,离开了同事圈,该如何向大家介绍自己?该如何保证自己的社交?怎么获得更多的资源和信息?……都是需要自己去思考的。
4、信息差更大了,需要更加持续学习。
在公司时,我只需要完成属于我自己的那一环;自己的业务,整个圈都是自己的,每个环节都得自己上手。把自己投入到市场中,才发现自己还是“小学生”水平,在职场的那一套行不通了。
职场老人,生意场小白。市场对新人、对小白从来都不是友好的,尤其是在陌生的领域、尤其是没有任何资源的时候,不踩几次坑学不会!
业务、产品都是自己没有接触过的,不管之前懂不懂,不懂就得学,从头学起。行业水太深,没事,先试试吧,倒要看看他们是怎么骗新人的。
每天都要摄入更多新知识、新技能,及时更新知识库!
5、提高体能,精神不能太受力。
体能、精力直接影响着自己投入工作的时间、质量,进而影响工作效率,是做任何事情的基础。精神、心态也要锻炼的稳一些、顿感一些,随便谁来一句话都能伤害到自己,那也太糟糕了!